■ David Starkey　　董事長　　OSRA group

　　david.starkey@sunchemical.com

　　OSRA( 運行安全與風(fēng)險評估) 業(yè)務(wù)組支持CEPE成員和下游用戶的工作場所和職業(yè)安全。

　　目前業(yè)務(wù)組正在從事什么項目?

　　我們的職責(zé)是依照制定的各種指南方針， 為我們的成員和客戶在降低風(fēng)險策略上提供幫助。 通過我們自身業(yè)務(wù)組成員之間的信息共享， 也通過和其他代表我們主要供應(yīng)商的業(yè)務(wù)組、 以及他們的工業(yè)協(xié)會和EU工作組的合作來實現(xiàn)這一目標(biāo)。 最近，我們一直在制定實驗室的安全導(dǎo)則， 易燃液體的使用和叉車/行人安全的最佳實用建議方案。 我們正計劃對三輥磨的安全指南進行升級， 也正在復(fù)審REACH法規(guī)和各種物質(zhì)的重新分類提案對實際操作要求存在的潛在影響。

　　如何從行業(yè)內(nèi)的安全與環(huán)境事件中確定和分享學(xué)習(xí)要點?

　　在OSRA內(nèi)我們遵循透明原則， 分享從安全與環(huán)境事件中獲得的經(jīng)驗， 從中確定學(xué)習(xí)要點和我們認為對行業(yè)有益的建議。信息是通過開發(fā)安全報警的方式而進行傳遞的， 安全報警包括對所發(fā)生的事情， 所建議的學(xué)習(xí)要點和行動所作的簡要說明，并參考了未來重要的資源。 我們已經(jīng)得到非常積極的反饋。

　　對于規(guī)模較小的公司來說維持工作場所和職業(yè)安全會更難嗎?

　　有一些方面確實是相當(dāng)困難的。 例如，制定程序化的運行程序、 標(biāo)準(zhǔn)、 管理體系和風(fēng)險評估過程。 通常， 規(guī)模較小的公司發(fā)現(xiàn)依靠團隊合作和“互相照應(yīng)”可以較為容易地建立強大的安全文化。 這些指南應(yīng)該有助于體系和標(biāo)準(zhǔn)的實施。 2016年，我們已經(jīng)開始討論我們使用行為安全概念的經(jīng)驗。